Diagnostic organisationnel interne - Migrations et Developpement

Optimiser organisation interne et preparer strategie quinquennale 2026-2030.

Conduire diagnostic participatif, restitutions et recommandations operationnelles pour transitions internes.

Ces Termes de Références ont pour objectif de sélectionner un Bureau d’Études/Consultant.e, afin d’accompagner Migrations & Développement dans la réalisation d’un diagnostic organisationnel interne. L’objectif général est d’adapter l’organisation interne de M&D d’ici l’horizon 2027 aux évolutions de son échelle d’intervention, en contexte volatil. D’ici fin 2026, M&D souhaite mettre en œuvre un nouveau schéma organisationnel, basé sur les recommandations organisationnelles qui émaneront de manière participative du présent diagnostic, afin d’adapter son fonctionnement interne (organisation, procédures, etc.) et de répondre à ses ambitions pour 2026-2030.